Enquête de satisfaction RH
Objectifs, programme du stage :
La stagiaire a comme mission principale la mise en oeuvre d'une enquête, de « climat social », qualitative RH auprès d'une population cible d'environ 150 Managers. Après une étape d'intégration, elle gérera l'ensemble du projet, de la détection des besoins, à la mise en oeuvre et à son accompagnement sur le terrain. La stagiaire réalisera les entretiens, formalisera les synthèses, les analysera et rédigera les propositions d'améliorations.
Dans le cadre de notre rapprochement avec la société Logica CMG, elle construirera une enquête quantitative à destination d'environ 1000 ingénieurs. Ponctuellement, après une étude approfondie sur le terrain, la stagiaire rédigera un rapport d'étonnement sur le turn-over, ses causes et une proposition de plan d'actions à mettre en oeuvre. La stagiaire participe également aux autres actions de la Cellule Ressources Humaines (Administratif, intégration des nouveaux entrants, communication, études rémunérations, absentéisme ...).
L'objectif pour Unilog est d'identifier les évolutions du climat social au sein de l'entreprise et déterminer l'impact du rapprochement avec LogicaCMG sur les effectifs. Des actions découleront de cette étude pour limiter le turn-over et renforcer la communication, en utilisant les bons leviers.
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